北京時(shí)間12月30日凌晨，杜邦宣布計(jì)劃2016年初在其總部所在的特拉華州裁員約1700人，此舉措是該公司此前宣布的全球裁員10%計(jì)劃的一部分。

    12月11日，杜邦 與陶氏化學(xué)正式宣布合并，成為全球第二大化工材料公司，估計(jì)市值高達(dá) 1,300 億美元，但為了節(jié)省成本，杜邦同時(shí)宣布了組織改組計(jì)劃，全球5.3萬名員工中高達(dá) 10% 的職員可能會遭到裁撤，預(yù)期總成本節(jié)省7億美元。點(diǎn)擊鏈接，閱讀：陶氏與杜邦正式平等合并!一文看懂化工巨無霸的誕生

    現(xiàn)在杜邦裁員第一刀大先砍總部人力，宣布裁減 1,700 名工作人員。由于時(shí)值美國耶誕假期，杜邦CEO布林（Ed Breen）表示，公司原先希望通知各別員工，再公布裁員計(jì)劃，然而受限于德拉瓦州法規(guī)規(guī)定，不得已才在假期時(shí)公開消息。

    杜邦公司將7.8億美元的稅前費(fèi)用用于此次裁員計(jì)劃中，其中包括6.5億美元的員工離職賠償、1.3億美元用于重大整改以及終止合同。這次裁員是杜邦在過去7年里的第四輪大裁員，前三輪裁減了6000個(gè)員工。2008年12月，杜邦正式宣布裁員2500人，隨后2009年5月裁員2000多人，2012年10月裁員1500人。

    杜邦和陶氏化學(xué)有很多相似或者可以說是重疊的業(yè)務(wù)部門，合并后進(jìn)行業(yè)務(wù)重組這是無可避免的。縱觀兩家公司的歷史，一旦涉及到重組隨后而來的便是裁員。而近10年來，兩家公司為了應(yīng)對經(jīng)濟(jì)起伏以及縮減成本，曾有過不少的裁員行動。人事重整有助于降低成本、維持競爭力。而相關(guān)人員也透露，本次大規(guī)模裁員是形勢所迫，也是合并重組帶來的連鎖反應(yīng)。